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安全为本,创新致远—记云南省青年安全生产示范岗云南冶金集团永昌项目部5#机组
作者:王道会、张航 来源: 原创 日期:2018-03-30 浏览:800 次 [] [] []

云南冶金资源股份有限公司永昌项目部5#机组(以下简称5#机组)有成员12人,党员2人,团员6人,均为高中及以上学历,平均年龄30岁。永昌项目部5#机组成立初期克服了人员不足、施工地层复杂的因难,不但各项指标走在公司的前列,还实现了全年安全生产。该机组年富力强,注重学习,勇于创新,秉持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,注重内提素质,外塑形象。在班长张家针的带领下,班组成员求真务实、团结协作、吃苦耐劳、好学上进。经过机组成员的共同努力,现已成为学习型、环保型、绩效型、和谐型”的年轻化优秀班组。以下分别从几方面做阐述。

一、学习型—增强安全意识,保障创新发展

班组安全教育培训不到位即是最大的安全隐患,5#机组一向重视安全思想教育,每一次会议上强调最多的就是安全生产教育。毎周1次的安全活动上,班组都要对本周的安全生产进行分析总结,存在的问题认真整改。通过新闻、文件、多媒体等不同途径对安全相关知识、事故案例等进行安全知识学习,提高毎个班组成员的安全意识。经过认真学习,效果十分显著,以下就是学习成果:

党员身边无事故

机组开展党员身边无事故活动以来,他们不但树立起安全生产先锋模范的旗帜,还灌输给班组成员党课、党会学到的知识。治理隐患,保障安全,2016年,5#机组全年无安全、环保事故。

激发青工的创新能力,发扬吃苦耐劳作风

青年要在充满机遇和挑战的岗位上建新功,创新是必须的要素,5#机组号召青年团员从身边做起,从小事做起,从细节做起。年轻的技气人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始,逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好学习氛围。如今5#机组的青年个个能当机手,个个都能当安全员。

安全技能教育方面

5#机组利用年轻人有干劲、上进心强、思路灵活、视野开阔等特点开展导师带徒、事例分析,充分营造一种学习氛围,调动班组成员的学习积极性。结合自身的工作实际项目部邀请专家传授消防演练和各类应急救援知识,5#机组的广大青工踊跃参与,还亲自上阵解决问题,在实践中提高自身的岗位安全技能。

安全生产监督管理方面

5#机组认真踏实的做好安全生产的各个环节的工作,强化安全意识,把安全生产作为班组全部工作的生命线,形成了一种。我要安全"的生产氛围,积极组织开展百日安全无事故活动,以"今天安全我负责"挂牌制度为载体,把每位员工都放到安全生产第一责任人的位置上,让每一位员工都真正做到负责,签字确认并监督好每位班员。

二、环保型—尊重自然,绿色勘探

永昌项目部5#机组秉承资源公司——“尊重自然,绿色勘探”的环保理念,工程施工过程中严格按照环保相关要求执行。设备维护保养过程中产生的废油、废料从不随意处理,废油用油桶统一封装,废料回收到废旧品仓库统一处理。钻探施工过程中产生的泥浆冲洗液从不外排,钻孔内返出的泥浆都是经过沉淀处理后,重复循环使用,一方面避免了冲洗液外排对自然环境造成的污染,另一方面水的重复利用,大大的降低了水资源的消耗量,达到了节约能源的目的。按照”人走地皮光。的施工场地管理原则,在每一个钻孔施工结束,设备搬迁完以后,组织班组成员对施工场地进行全面清理,从不把生活和生产的垃圾遗留在施工现场,保证设备搬离场地以后,当地老乡能正常耕种。

三、绩效型—打破陈规提效率,绩效致胜显成效

永昌项目部施工的永昌铅锌矿区地质条件较为复杂,多为漏失地层,掉块严重,超径钻孔情况普遍,施工难度大,钻探施工风险极高,机台效率低下。为了提高机台效率,5#机组结合实际,经常召开机台会议,研究施工工艺技术方案。跟管钻进技术及液动锤钻具的推广使用,控制了钻孔缩径、掉块的情况,大大降低了孔内事故的发生几率,提高了钻探生产效率。ZK30003号钻孔创下了永昌铅锌矿区钻探施工机台月效率的新高。

四、和谐型—统一思想提意识,上下一心思进取

统一思想是搞好班组各项工作的基础,工作上互相关心,生活上互相帮助是永昌项目部5#机组的传统美德。及时化解员工的思想矛盾,引导员工正确看待当前的形势是作为班组长义不容辞的责任,始终坚信只要全机组人员心往一处想,劲往一处使,就没有解决不了的困难。

安全生产,责任重于泰山,它既是企业安全生产的需要,更是社会和谐发展的基础,安全生产与每一个家庭,每一个人的生活息息相关。在今后的工作中5#机组将继续以创建青年安全示范岗话动作为载体,建立长效的安全管理机制,创新多种多样的安全学习形式,成为班组安全优秀标杆,形成一个属于5择机组特色的安全运行模式,让机组里的员工个个都是安全抓手,个个都是安全管理能手。


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